公司要求我们协议离职,但是经济补偿金不按一年一月补发,这样的协议是否合法?根据公司的行政传达,如果不

更新时间:2017-05-17 11:57:58
问题描述:
公司要求我们协议离职,但是经济补偿金不按一年一月补发,这样的协议是否合法?根据公司的行政传达,如果不签,公司倒闭后一分钱也不给赔,是否合法?如果签了协议离职,是否可以以协议离职申请劳动仲裁,要求按劳动合同法支付一年工龄补一个月的经济补偿金。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    协议就是你们双方协商好,只要你愿意就是合法。你不同意你可以提出你的要求,协商不成可以通过法律途径解决。
    2017.05.17 11:57:58
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    如果员工签字同意了,协议也有效。
    2017.05.16 16:32:07
    点赞
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