早9晚6双休,工作时间7小时(和合同上是标准工时8),午休2小时,晚6到晚8不算加班,为用餐休息时间

更新时间:2017-05-21 17:34:26
问题描述:
早9晚6双休,工作时间7小时(和合同上是标准工时8),午休2小时,晚6到晚8不算加班,为用餐休息时间,晚8以后才算加班,特殊情况的加班可提前申请半个小时,只换休不给钱的,公司加班(含假日)给倒休,但是当年不让休,有事请年假或病事假,说是到年底用倒休抵病事假,剩余的在次年休,请病事假当月是不扣钱的,说是年底统一扣,公司要求必须司龄满一年才能有年假,且只在年初核算一次年假,请问公司这样做合法吗
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    2017.05.16 13:22:40
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.05.16 15:09:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    需要结合你们之间劳动合同约定的内容确定的
    2017.05.16 15:13:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好不合法的
    2017.05.16 13:39:52
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.21 17:34:26
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