员工劳动合同
更新时间：2017-05-17 21:14:34
问题描述：
公司和我们签订了劳动合同，1，但是公司对于我们保险的部分，公司是让我们自己去劳动局交保险，我们个人去劳动局只可以缴纳两险，然后公司在帮我承担72%，因为我是女生，以后要面临生育，但是公司不愿意让我把保险纳入公司帮我们缴纳五险。我想请问，工资可以这样让我们以个人的名字缴纳保险吗？2，劳动合同上说，有加班工资，但是我们现在一周是休息1天，只按固定工资计算。我想请问，我们劳动者的法定工作日一周是按5天计算还是可以按公司规定计算？3.劳动合同上说，每月20日支付工资，但是我们的工资是拖两个月才发放，不是隔月发放工资，我想请问，这样算是拖欠员工工资吗？综上所述，我想知道公司对于我们员工这样做合法吗？合同还算有效吗？要是我现在提出离职，我还应该提前一个月打辞职报告吗？请解答疑惑，谢谢
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