二胎产假休完,然后请了三个月哺乳假用人单位批准了,现在公司到月底不经营了,哺乳假没休完,现在让我去上

更新时间:2017-05-16 11:02:43
问题描述:
二胎产假休完,然后请了三个月哺乳假用人单位批准了,现在公司到月底不经营了,哺乳假没休完,现在让我去上班,不然就按旷工处理,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许晓慰律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 建议跟公司去协商
    2017.05.16 11:02:43
    点赞
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产假休完了现在还在哺乳期,由于没人带小孩想继续请假,强行休假的话,公司可以按照旷工辞退我吗
休完产假可以解雇,但是休产假期间不能解雇。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
产假休完另请3个月的哺乳假,公司不批,是否违法?
女职工并没有哺乳假,产假都这么长了,还有哺乳假,单位还需要经营吗?所以不违法
全部4个答案 >
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休完产假,想继续请哺乳假。
你们可以先协商一下
全部6个答案 >
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