刚发现自己怀孕！和公司合同是签了一年，201610201710！工作8个月了，公司说要七

更新时间：2017-05-21 18:09:19

问题描述：

您好，刚发现自己怀孕！和公司合同是签了一年，2016-10-2017-10！工作8个月了，公司说要七月底撤柜！我应该怎么办？还能享受到产假吗？

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您首先与公司协商，公司撤柜属于情况发生重大变化，您可以要求解除劳动合同获得经济补偿金。产假是法律规定的，您是可以享受的。

2017.05.15 14:13:32

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，孕期工资等，建议委托律师办理

2017.05.15 11:48:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，需要和公司协商的，如果公司撤柜的话，属于情况发生重大变化，可以要求解除劳动合同的经济补偿金的！

2017.05.15 12:42:50

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.05.15 13:02:02

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请劳动仲裁主张赔偿

2017.05.15 11:43:41

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以人社局投诉

2017.05.15 15:34:06

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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进行劳动仲裁

2017.05.15 19:35:33

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您好，建议委托律师提起诉讼

2017.05.15 12:20:32

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求赔偿支付补偿金和产假工资

2017.05.15 11:54:48

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

您好，可以享受的，公司不能接触怀孕期间的员工。

2017.05.15 12:55:40

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：可与公司协商调岗工作，如对此不满可申请劳动仲裁。

2017.05.18 09:34:41

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.21 18:09:19

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