请问一下我已经提前三十天交了离职申请,但公司领导一直没有批准,现在三十天已经到期了,我要求办理

更新时间:2017-05-14 16:58:09
问题描述:
你好,请问一下我已经提前三十天交了离职申请,但公司领导一直没有批准,现在三十天已经到期了,我要求办理离职手续,但领导说我没有提交离职申请表,说我没有提前30天交离职申请,我又没有能够证明他已经收了我的离职申请表的证据,我没有去上班了,有如果我这个的工资有克扣怎么办??谢谢回复!
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2017.05.14 16:58:09
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    2017.05.14 10:48:02
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    如没保留好相关证据可能比较麻烦,建议向劳动局投诉一下先。
    2017.05.14 11:51:17
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您好,律师!辞职后,领导没有给我最后一个月的工资,因为我没有提前一个月支付辞职申请,也没有按照合同的
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在这家公司工作了一年多。现在我辞职了。根据公司的规定,我必须提前一个月交辞职书。我已经做到了。现在
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同明天到期,我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申请。当时签合同的时候,我没有注意到是否有
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
全部1个答案 >
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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