公司与我签订劳动合同后又要求签一份个人放弃交五险的协议书,请问公司这样做合法吗?

更新时间:2017-05-12 16:29:46
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公司与我签订劳动合同后又要求签一份个人放弃交五险的协议书,请问公司这样做合法吗?
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  • 盛钧俣律师
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    这种协议是违反法律强制性规定无效的,但是如果单位承诺给你社保补贴,你也认可了,到时候你如果要让单位给你缴纳社保你要返还社保补贴。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
    2017.05.12 16:29:46
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公司没有帮我们买社保,但是叫我们签了自愿放弃保险的协议书,请问合法吗?
购买社保是公司的法定义务,不能免除的。你可以以被迫解除劳动合同为由要求支付经济补偿金
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888 人咨询过
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与公司签订协议,自动放弃购买五险一金的合同,这家公司违法吗?
自动放弃五险一金不违法。公司必须为员工缴纳社保,有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。根据相关法律规
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公司只签订了工作协议,没有正式的签订劳动合同,这样合法吗?
你好! 如果该工作协议没有约定工资待遇、工作岗位等相关规定这个协议不具有劳动合同的性质,你可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资,你可以去劳动局投诉处
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辞职可以直接走人嘛
辞职时,应提前通知用人单位,通常需提前30天提交书面离职申请。若用人单位存在违法行为,可立即解除劳动关系并寻求法律途径维权。选择处理方式时需综合考虑自身权益和法
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我几天后就退休了。我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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如果我被调到另一家公司后被解雇,我怎么能要求适当的赔偿呢
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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就是我在这里上班,一个月除了星期三和星期天下五点,其他的的时候都是下10点,然后我不想干了,老板不同
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,且应保证劳动者每周至少休息一日。你的工作时间和休息时间可能不符合法律规定,建议
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1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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我在烧烤店上班合同没有到期我想走咋办
可以离职,但需依法操作。提前30日书面通知单位可解除合同,或尝试与单位协商解除,注意保留证据,避免纠纷。
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