假如用工单位要搬纤厂房,我不愿意在公司上班了,需解除劳动合同,用工单位如何培尝我的工龄工资

更新时间:2017-05-12 14:20:54
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假如用工单位要搬纤厂房,我不愿意在公司上班了,需解除劳动合同,用工单位如何培尝我的工龄工资
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  • 戴伟敏律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!工作每满一年补偿一个月工资
    2017.05.12 14:02:30
    点赞
  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,异地搬迁可以要求赔偿
    2017.05.12 14:20:54
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用工单位没有跟我签订劳动合同,我可以向用工单位索赔吗?
可以要求支付未签劳动合同部分双倍工资的差额。
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与企业签订的劳动合同未到期,企业要与我解除劳动合同,我能否得到赔偿?
1、企业的违法行为在于:(1)、无正当理由单方面解除劳动合同。(2)、不为你缴纳社会保险等。 2、建议申请劳动仲裁。 3、请携带书面资料面谈
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没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
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工作不满意没签合同公司不放人?
如果公司不放人,您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供与公司存在劳动关系的证据以及您已提
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我提前一个月提交辞职,公司给我按旷工处理合法吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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关于员工违反公司规定的处理是什么
员工违规可视情况处理。轻微违规可给予警告或罚款;较严重违规可考虑降职;若严重违反公司规定,如《劳动合同法》第三十九条所列情形,可解除劳动合同。处理时需确保程序公
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广东东莞公司2个月后搬湖北,不去可以赔偿多少?
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的
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实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗
实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议,根据《民法典》规定,可能需承担违约责任,具体赔偿需双方协商,或诉诸法律解决。 200字
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