在面试的时候没有说要押金,然后做了半个月说押金10天,怎么办,

更新时间:2017-05-10 20:24:02
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在面试的时候没有说要押金,然后做了半个月说押金10天,怎么办,
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突然不干了,用人单位经理说扣一个月工资还有押金,怎么办
用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需
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离职时,老板不给押金怎么办。。没有签合同,是每个月从工资里面扣掉的100块押金,说做满
没有签合同,并工作不满一年的可以向公司要求双倍的工资,押金也要退给你。而且没有交保险的,公司有义务为你补缴保险。建议申请劳动仲裁。
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面试说要交服装押金,怎么办?
原则上是不能收押金的,你主要还是看看这家公司是否规范,查查她的工商登记等 .
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我想问的是,是不是去工作就得按个个公司的规定呢?比如说有的说要押金你就要押金,有的说不要押金你就不需
他可以拿到钱的,劳动法有规定,用工单位不得向劳动者收取押金,工资得按时和按现金发放,不得无故克扣劳动者的工资,实习生如果有约定是要支付报酬的,用工单位当然要依法
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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