2008年7月被某小学在合同到期后辞退，劳动关系放人才了。现在是2017年还可以要求学校给经济补偿金

更新时间：2017-05-21 11:11:21

问题描述：

2008年7月被某小学在合同到期后辞退，劳动关系放人才了。这种情况我可以向那个小学要求补发经济补偿金吗

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您好！劳动合同到期后，不在续签合同的，劳动关系视为已合法解除，不存在离职经济补偿金的问题。若，此小学与您连续签订过两次以上劳动合同，或在本单位连续工作满十五年、且距法定退休年龄不足五年的，劳动者可以要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。

2017.05.10 11:02:56

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可在一年内主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.05.10 10:15:32

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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单位违法解除合同的是可以主张经济补偿金的

2017.05.10 10:33:15

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以人社局投诉

2017.05.10 10:35:49

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以主张经济补偿金。

2017.05.21 11:11:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿金申请劳动仲裁

2017.05.10 10:28:58

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