我在一个单位工作了六年,但没有签订劳动合同,公司也没有给所有的员工购买劳动合同,我该怎么做

更新时间:2017-05-10 11:51:07
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我在一个单位工作了六年,但没有签订劳动合同,公司也没有给所有的员工购买劳动合同,我该怎么做
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    1、到仲裁委员会提起劳动仲裁确认事实劳动关系;
    2、上述仲裁裁决生效后,再次提起仲裁要求经济赔偿和经济补偿。
    2017.05.09 10:28:38
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  • 付全胜律师
    服务地区:云南-昆明
    如果想离开公司可以要求支付一年双倍工资,有的地方还可要求赔保险费。
    2017.05.10 11:51:07
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在xx单位工作七八年一直没有签劳动合同,也没有买任何保险,该怎么办
签了劳动合同有保险,用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不
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我在一家快递公司上班,他没有跟我签订劳动合同,也没有购买任何保险,我该怎么做
签劳动合同不买社保: 一、可自主离职; 二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须
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我们在一家公司工作了四年,公司没有给我们签订劳动合同,也没有买社保等保险项目,请问我们该怎么办?
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
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在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
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工伤与解除劳动合同的期限关系
工伤后解除劳动合同的方式包括协商解除和过失性辞退。选择时需考虑员工恢复情况、岗位需求及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
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劳动合同地址变更时是否有权获得补偿?
劳动合同地址变更时,常见处理方式包括协商变更或解除劳动合同。选择哪种方式需考虑实际情况,如双方意愿、合同条款等。协商变更可保持劳动关系稳定,解除则涉及经济补偿。
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三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同与三方协议的主要区别分析
劳动合同与三方协议不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,规定劳动关系的合同;三方协议是毕业生、学校和单位签订的预先约定。操作上,劳动合同需双方签字盖章,三方协议
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年假结束了,这样合理吗?
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
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请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时,需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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你好我是在工作期间,自己不小心烫伤了,公司说给我带薪休假几天,恢复差不多了要回去上班
如果公司在你工伤期间强制要求你上班,首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持,你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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