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公司一经理入职5月，完全未达到本职位的工作职责和业绩要求，公司想对他进行调岗调薪，可他不同意，请问还

更新时间：2017-07-04 07:18:05
问题描述：
公司一经理入职5月，完全未达到本职位的工作职责和业绩要求，公司想对他进行调岗调薪，可他不同意，请问还有什么方法可以处理？和他协商的这个时间有期限吗？对方如果一个月不同意呢？如果他同意了是否可以另外算试用期？
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4位律师解答
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  • 程旭敏律师
    程旭敏律师
    服务地区：上海-上海
    员工不能胜任工作岗位时可以调岗，但是调岗工作比较复杂，建议委托律师帮助操作，以免引发诉讼。
    2017.05.09 11:16:03
    点赞
  • 张兵律师
    张兵律师
    服务地区：上海-上海
    你好，需要根据入职文件及公司规章制度等确定调岗调薪符合“员工不能胜任该工作岗位”情形。
    2017.05.08 17:50:01
    点赞
  • 赵振华律师
    赵振华律师
    服务地区：上海-上海
    只要进行书面通知，并且对方已经收到，或按常理推断应该收到即可
    2017.05.09 11:26:18
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    你好，需要根据入职文件及公司规章制度等确定调岗调薪符合“员工不能胜任该工作岗位”情形。
    2017.07.04 07:18:05
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