我在一家公司上班，一开始进去就没有签劳动合同，也没有说公司的规章制度，但当我要走时，却说要提前一个月

更新时间：2017-05-08 11:08:51

问题描述：

我在一家公司上班，一开始进去就没有签劳动合同，也没有说公司的规章制度，但当我要走时，却说要提前一个月以书面形式申请离职，不然不发工资，如果我没到一个月走，有没有工资发？

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劳动者入职后，要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的，从工作的第二个月起至满一年的前一日止，每个月都可以拿到双倍工资，最多可以拿到11个月的双倍工资。

2017.05.07 17:46:07

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杜炳林律师
服务地区：河南-安阳

按照劳动法的规定，你确实需要提前一个月提交辞职报告，不过对方也有违规的地方，最起码没有给你签订劳动合同这一项，你就可以要求他们赔偿你的。

2017.05.08 11:08:51

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