上班一个月，跟老板说辞工，他突然说要扣押金，当初应聘的时候他没说过，劳动合同也没有一份，可以拿到钱吗

更新时间：2015-06-23 09:53:13

问题描述：

上班一个月，跟老板说辞工，他突然说要扣押金，当初应聘的时候他没说过，劳动合同也没有一份，可以拿到钱吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁

2015.06.23 09:53:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

押金五百，但是没签合同，现在突然被辞退，请问这个我可以劳动法告他吗？我能拿到应有的工资吗？

劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

银行购房贷款利息如何计算

商业银行贷款利率是多少

我上班的时候没有说押金的事，上了快半个月说要压一千五，后面讨好压五百，没有提前辞职，能不能拿到押金

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

我想问下我在餐厅上班，没辞职直接走了，压的押金能要到手么，公司没给我钱劳动合同也没买保险！

突然辞职可以拿到押金，用人单位收取押金本就是违法行为，所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的，属于侵占他人财物，更是违法行为。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司老是罚钱，扣钱，我想自动离职，刚发完上个月的工资，还有这个月十几天的押金，押金可以要回来么，谢谢

可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳务合同，只有口头协议，但老板之前说压一个月工资，怕我随时走，这次我提前一个月辞职，他又说压的那

劳动监察大队举报

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在小厂上班，没有签劳动合同，没有工作证，不用打考勤，工资发现金，跟老板说了辞工，一个半月了还不让走

可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有试用期，压一个月工资，然后直接上班，老板没说要值夜班，现在我做了一个月，想辞职，老板说没坐满三个

这个很简单。你先在那里继续做，等到哪天老板找你签劳动合同的时候，你就去找律师帮你维权。到时候你能够拿到的，不止被压的那个月的工资，还有很多其他的补偿赔偿。至于

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位离职后解除劳动合同怎么样规定？

解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好，想解雇我？怎么样？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位解除劳动合同注意事项是什么

单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工全部加班，不让我一个人加班是违法的吗？

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期是否可以上高速,怎么规定

实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。　　《道路交通安全法实施条例》　　第二十二条　　机动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗

被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

广东职工劳动合同

5869人下载

建造师人事挂靠合同书

5869人下载

最新营销总监聘用合同

5869人下载

出租汽车驾驶员劳动合同

5869人下载

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

背人打了两巴掌，耳朵鼓膜穿孔出血

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

本人公司股份已转让，公司被破产清偿，我被起诉了，该怎么办？

11分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码

13分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

如果一个员工在职10年，那辞退的话，需要赔付2N，也就是20个月薪资吗？

15分钟前

张明清律师

近期帮助 237 人

签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走

17分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰，该如何唯权

17分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44082 人

借5000万元钱给人，说好七天还，解果到现在都不还，他不承认借钱，有记录说是假的，可以立案吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询