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用人单位五年未签劳动合同辞退职工如何维权

更新时间：2017-05-07 18:10:32
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    如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的，从工作的第二个月起至满一年的前一日止，每个月都可以拿到双倍工资，最多可以拿到11个月的双倍工资。
    当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
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