员工在工作中突发疾病死亡可否为工伤？如是工伤根据现在又是如何的赔尝标准？

更新时间：2017-05-07 17:19:19

问题描述：

请问，员工在工作中突发疾病死亡可否为工伤？如是工伤根据现在又是如何的赔尝标准？

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等

2017.05.07 10:03:22

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，四十八小时内经抢救无效死亡的，可视同为工亡。按全国统一标准赔偿。详情可电话咨询。

2017.05.07 17:19:19

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