在公司工作快三年了，没有签劳动合同，公司也没帮我买社保，如果我想急辞职，三天后走人，老板不批，我走人

更新时间：2017-05-06 09:09:05

问题描述：

在公司工作快三年了，没有签劳动合同，公司也没帮我买社保，如果我想急辞职，三天后走人，老板不批，我走人了能拿到工资吗？

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李喜春律师
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如果老板给，你就能及时拿到。如果老板不同意，那你可以申请劳动仲裁。

2017.05.06 09:09:05

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陈贤良律师
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可以要求补缴社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。

2017.05.05 19:40:43

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陈世炫律师
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您好，可以向劳动局投诉的。

2017.05.05 22:52:00

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没有劳动合同，工作不满一个月，辞职了，老板不让走，我现在直接走，能拿到工资么？

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我在一家公司上班，没有签合同也没有买社保。所以不想做了辞职又不让，请问我直接走了能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我刚干满一个月，工资太低了，我想辞职，但是老板推托不批，又没签合同，我自动离职能拿到工资吗？

你好，建议协商，协商不成的，可以起诉的

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工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走，强行走后能拿到工资吗？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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我是急辞工，提前三天写的辞工单，已经过了试用期，但未签劳动合同，厂里也没有买社保，老板不批，不让我走

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在公司一年两个月了还没有签劳动合同，也没有买社保，现在辞工不做了，公司不批，说要等招到人才给我走，工

您好，用人单位不签订劳动合同可以要求从第二个月起一年内（11个月支付双倍工资）。可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资，用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投

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没签劳动合同，试用期内辞职老板不批，就没有办法了吗？

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后

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只要你能够证明已经提前30天书面申请，就可以离职，不用批准。至于工资待遇可以找劳动局处理。社保找社保局处理。

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公司随意向员工调休是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁维权

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学校签订了实习协议，实习期间我想换实习单位，能不能直接去办理离职手续？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

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在工厂上班没签劳动合同

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学校安排不对口的实习专业。

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