魏在上班时间感觉身体不舒服,向主管请假休息,休息就在上班的同一地方。休息中突发疾病送医院抢救后死亡

更新时间:2017-05-09 16:24:55
问题描述:
魏 在上班时间感觉身体不舒服,向主管请假休息,休息就在上班的同一地方。休息中突发疾病送医院抢救后死亡。发病到死亡只有八小时,算工伤吗?
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  • 刘志霞律师
    服务地区:河北-廊坊
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
    2017.05.09 16:24:55
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在工地上班,早上感觉不舒服就请假,下午回宿舍休息就去世了。鉴定是冠心病急性发作,但工作前遇到肋骨骨折
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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工人在早上班的时候觉得不舒服,自己去医院看病,在看病期间倒了,医生诊断心病并死亡,这种算工伤吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤
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在公司上班,发现身体不舒服,然后请假去休息,去医院途中抢救无效,死亡。算是工伤吗?赔偿金多少?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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医生晚上上夜班,在第二天休息时突发疾病死
你好!可申请工伤认定,不过根据你的描述很难认定为工伤,具体的还是需要劳动部门进行认定。
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国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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就问被公司辞退了我要求他现在就把工资全发我他说等到规定发工资时间在发合理不?
被公司辞退后,工资发放的常见处理方式有:一是与公司协商确定发放时间;二是如公司拒绝发放,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的实际情况和需求,协商是更快捷的方式
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工作完,中介要200的介绍费,不给她有什么影响吗
应支付合法中介费。 1. 如中介费合法且合同有约定,应按约支付。 2. 若费用不合理或合同无明确约定,可与中介协商。 3. 协商不成,可寻求法律援助,通过诉讼或
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上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
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事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
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拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
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干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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