雇佣关系的十级伤残怎么赔偿

更新时间：2017-05-05 20:58:36

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王科律师
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你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。

2017.05.05 15:04:11

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

2017.05.05 17:30:32

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孟卫军律师
服务地区：陕西-西安

依据侵权人身损害赔偿标准怕赔偿

2017.05.05 12:03:00

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杨蓓律师
服务地区：陕西-西安

需要结合具体的案情等相关证据来分析，与律师面谈，处理相关维权事宜，手机微信同号。

2017.05.05 14:15:34

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

有相应的标准，需要具体计算。。。

2017.05.05 14:56:17

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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安

一般三七开，大约赔五六万

2017.05.05 20:27:28

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张瑞律师
服务地区：陕西-西安

依据伤者的户籍和年龄等因素决定。

2017.05.05 20:58:36

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