试用期满三个月手上没有劳动合同,现在公司要解雇我,还不给赔偿,要怎么办

更新时间:2017-05-03 16:39:38
问题描述:
我来这公司四个月,第三个月后我交了转正申请,没过几天公司告诉我要我自己填辞职申请(原因是工作上失误,但是没有造成公司损失),我手上没有劳动合同,公司不给我赔偿,像这种情况,应该怎么处理呢! 我找公司协调过,就是不给补
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4位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以委托律师帮您申请劳动仲裁维权,您有没有填辞职申请,具体情况可以电话联系我详谈
    2017.05.03 16:36:43
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向劳动部门反应情况。
    2017.05.03 16:21:36
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  • 施可财律师
    服务地区:四川-成都
    可以去申请劳动仲裁,要求双倍工资。可以给你代写劳动仲裁申请书
    2017.05.03 16:24:25
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以到劳动局投诉
    2017.05.03 16:39:38
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试用期过了,不给签定劳动合同,也没有相关的保险,过了3个月突然要解雇我,怎么办?
你可以要求支付你未签订劳动合同的双倍工资,你工作了三个月,你可以要求2个月的双倍工资。 另外,如果你证明你的试用期是3个月,你可以要求公司支付你一个月的赔偿金
全部2个答案 >
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公司不签劳动合同,过了3个月试用期不给转正,我该怎么办?
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
全部1个答案 >
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深圳解除劳动合同补偿的规定是什么,有哪些法律规定呢
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
全部2个答案 >
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深圳工作3年,公司现在要搬迁至江门,去年续签劳动合同工作地点写了深圳,江门,东莞,不去能有赔偿不?
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题
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深圳已服务20年以上无固定期合同人员解除的赔偿标准?
无固定期限合同解除赔偿标准: 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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在公司工作不到一年,吵架被开除有赔偿吗?
被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿
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