请问工资按照不同类别分配后，会有什么风险？
更新时间：2017-05-02 13:32:47
问题描述：
张律师：您好！我想请教一下，我们的工资最近要调整结构，人事部提出把以往的工资总收入，分为基本工资+履职费+保密费+到岗交通费+月度绩效奖金几项，同时对占比较大的，履职费和到岗交通费设定了新的定义标准：如每月各种假期总和12天以上，到岗交通费就没有。同时履职费也是跟打卡时间挂钩的，但是我有疑问的是：如果病假、事假或者产假等等，肯定不能按常规到岗，例如：休产假3个月，是不是这个部分工资就没有了？还是说，这部分工资应该按照国家规定有在职单位发放法定比例？
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