试用期间登记结婚,

更新时间:2017-05-09 14:02:09
问题描述:
我于2017年2月16日入职,试用期3个月。在职期间4.12登记结婚。5月2日被告知没有通过试用期,3天后办理离职手续,但是我依法享受的10天婚假还未休完,我是否应该享受婚假,婚假休完后在离职?企业以我在单位没创造价值为理由,不给予我婚假,我觉得不合法。请问除了提前3天告知我外,我作为劳动者还能争取到什么权益。谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,试用期期间如单位能证明不符合录用条件的可解除合同。如对解除合同有异议可申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。具体建议带材料详细面谈。
    2017.05.09 14:02:09
    点赞
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2017.05.02 14:19:44
    点赞
  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.05.02 14:36:40
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.05.02 16:55:30
    点赞
  • 段小平律师
    服务地区:辽宁-大连
    不要自动离职 单位解除合同依法申请仲裁
    2017.05.02 17:07:46
    点赞
  • 赵永慧律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求单位支付经济赔偿金
    2017.05.02 18:57:29
    点赞
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