我们公司于今年四月份起没有活干了,但是到五月一日公司要求我们辞职,说是不辞职也不给发底薪了,我

更新时间:2017-05-07 09:15:23
问题描述:
您好,我们公司于今年四月份起没有活干了,但是到五月一日公司要求我们辞职,说是不辞职也不给发底薪了,我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.05.01 23:23:17
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要人社局投诉。。。
    2017.05.01 21:11:14
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    需要人社局投诉
    2017.05.07 09:15:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1728322 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,要人社局投诉
    2017.05.01 21:41:12
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
    2017.05.02 09:30:45
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付补偿金申请劳动仲裁
    2017.05.02 12:58:21
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辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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你好,我是被公司劝着说让离职的,这个月干了几天,但是公司说有规定上个月的提成不发,请问我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我想辞职,公司却不答应,还说辞职的话本月工资不发,刚到这个公司的时候,他说十月后不能辞职,可是我应聘
你好,只要你提前30天告知公司你要辞职就可以了,不让辞职你是可以投诉的。
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