我的单位是上市公司旗下工厂,所签合同不规范没有休息日,工时超8小时且有时强制加班,加班费还不按规定给

更新时间:2017-05-07 09:28:44
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我的单位是上市公司旗下工厂,所签合同不规范没有休息日,工时超8小时且有时强制加班,加班费还不按规定给付怎么办。
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
    2017.04.30 18:52:33
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
    2017.05.07 09:28:44
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,你可以申请劳动仲裁要求这些款项的!
    2017.04.30 22:54:01
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,人社局投诉。
    2017.04.30 20:39:02
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  • 陈晓伟律师
    服务地区:北京-北京 133-7016-6756
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    有证据可以主张加班费
    2017.05.01 07:02:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助317076 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议委托律师提起诉讼
    2017.04.30 19:00:02
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    建议您保留证据直接申请劳动仲裁。
    2017.04.30 19:40:54
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.04.30 20:11:51
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法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定工作时间为8小时,超过8小时不是加班费怎么办?工厂没有签订劳动合同,老板拖欠工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签的合同,每日工作不超过八个小时;实际工作,经常有时超过10个小时,还没加班费,怎么办?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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公司规定加班是36小时,工时超出了保存时间银行,上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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每天强制加班,不给加班费
这是赤裸裸的违法,我打过类似案子,怎么都是模具加工,建议搜索加班证据,直接到仲裁委仲裁,所有加班费都能主张回来。投诉效果不大。
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每天强制加班,不给加班费
可以申请劳动仲裁支付加班费。
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公司不给加班费,强制加班
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
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公司强制加班 不给加班费
签订正式劳动合同,明确双方权利义务及违约责任。否则辞职。
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