如何界定不服从工作安排？
更新时间：2017-04-30 16:18:31
问题描述：
我是一名机械公司员工，劳动合同注明的工作是机械组装，工作三年多。今天公司给我出具一份《解除劳动合同通知书》，大致内容是：我上班时间睡觉，玩游戏，不服从安排等。按劳动法第四十条第二款与我解除劳动合同，现提前一个月通知，于5月28日与我解除劳动合同。通知上并无如何补偿的条款。后我认为该通知的条款和内容的合理性和最高管理者发生争执，该管理者当即叫我站在车间中间，看着车间门口直至下班，说这是给我的工作安排。我表示异议，该管理者当即说我不服从工作安排。请问：1，该通知是否规范2，该管理者如此的工作安排是否合理，我可以拒绝吗？3，我该如何维护自己的合法权益。
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