我是一名中智派遣员工，15年4月在下班时间发生车祸，认定为工

更新时间：2017-04-28 13:07:34

问题描述：

我是一名中智派遣员工，15年4月在下班时间发生车祸，认定为工伤，现在我想解除劳动合同，我能直接和中智解除劳动合同吗？还是有由用人单位联系

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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2017.04.27 17:33:07

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刘忠斌律师
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与和你签订合同的单位解除合同

2017.04.27 17:29:18

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你是劳务派遣人员，你和你的用人单位有合同，切除合同也是解除你和用人单位的合同。

2017.04.28 13:07:34

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周晓林律师
服务地区：山东-潍坊

你是和中智之间存在劳动合同，应当和中智解除合同

2017.04.27 18:31:45

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