我是广州**物业常熟分公司的一名员工，我与公司签订了5年的合同，被公司录用后一直安排在**锦苑
更新时间：2017-04-27 11:30:22
问题描述：
你好，我是广州**物业常熟分公司的一名员工，我与公司签订了5年的合同，被公司录用后一直安排在*锦苑担任客服一职，可就在这个月20号左右，公司已地产裁员减编说法，要给我调岗去别的地方，而且没有出示任何书面通知给我，直接是口头通知，那边上班的工作性质和现在的有所不同，且工资待遇也差好多，协商下来我不同意。现在公司更是和我说你非要在原地方工作也可以，让我去食堂做后厨工作，可是我进公司2年都是从事的客服工作，现在让我去做后厨食堂里洗菜洗碗，不就是变相的让我自动辞职嘛，最可恨的是公司已合同上签订的说客服和后厨都属于后勤人员，而且工资也是按照合同上签订的劳动法最低标准发的1820发的，公司没有违法，说你去当地劳动局政府告也没有用，经理还多次威胁我说你不去公司给你安排的岗位，你就属于自动放屁这份工作，也可以说我不服从公司安排给我违纪处理或算2天旷工处理，就算我自动离职，公司不可能赔偿。我也去当地的管理区咨询投诉了，管理区也偏向与公司那边，说这种情况很难告！我想问问我现在这种情况该怎么处理，该怎么合法的维护我自己的自身权力呢？谢谢！
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