本人2014受过工伤(但没有做工伤鉴定,当时只申报工伤,报销了当时产生的医疗费用),现单位无原因就与

更新时间:2017-04-26 19:04:36
问题描述:
本人2014受过工伤(但没有做工伤鉴定,当时只申报工伤,报销了当时产生的医疗费用),现单位无原因就与本人解除劳动同(没有任何违纪行为),单位是否给予赔偿,应按照什么标准执行补偿。(黑龙江省)
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  • 王丽玉律师
    服务地区:广东-广州 139-0238-7843
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    建议委托律师处理,如果有做工伤认定,可以要求赔偿,还有违法辞退的赔偿,
    2017.04.26 10:13:49
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个向劳动局投诉处理的。
    2017.04.26 19:04:36
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受过工伤,并做过工伤鉴定已有一年,第一笔工伤赔偿已拿到,现在
九级工伤的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性
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我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可
法律分析:用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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