2010年12月与某公司就职，先后签订两次合同，到2017年6月份合同到期。按照公司某些内部规定，公

更新时间：2017-04-25 19:14:02

问题描述：

2010年12月与某公司就职，先后签订两次合同，到2017年6月份合同到期。按照公司某些内部规定，公司可能拒绝第三次合同签订。想问一下，公司如果在不予我协商的前提下终止劳动关系（赔偿n+1）,是否违法？如果协商后赔偿金最多可以拿到多少？

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张静雨律师
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如果单位违法与你解除劳动关系，那么是要支付经济赔偿金的。

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