我辞职主管不批，他口头上给我批三天假，第三天他不承认他给我批过假，算自动离职，劳动合同上又写有旷工三

更新时间：2017-04-25 15:16:34

问题描述：

我辞职主管不批，他口头上给我批三天假，第三天他不承认他给我批过假，算自动离职，劳动合同上又写有旷工三天自动离职，我该怎么办

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刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

你可申请劳动仲裁以维护自己的权益。

2017.04.25 15:16:34

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他这属于侵犯了我的什么权益？那他要让我找证据证明他说过这句话呢？

2017.04.25 15:53:10
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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今天去公司请假，领导不批我就走了，他们说旷工一天累计三天算自动离职

要确认请假手续符合规定

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跟领导因工作起冲突然后请假了一星期，但现在科长回来上班说我未完成工作不予批假怎么办，旷工三天算自动离

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旷工三天工资一分钱不给合法吗？有事情请假回家，主管。经理批了，然后经理说上面领导不批，他说我回去三天

不合法，单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

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没上三天班，工厂算旷工离职，但又要写自动辞职。否

可以写辞职的相关文件。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后

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我在公司上了半个月班，有事请五天假领导不批，我就自动离职会发工资吗

工资还是要发的。

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我是主动离职的，但是我没有写辞职信。现在算我旷工

你可以领取失业金

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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？

您好，看规章制度如何规定等综合判断

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我离职后：公司才在劳动合同上签字：这个合同生效吗

针对该情况，常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司认可并同意补签，可协商解决；若公司拒绝，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。

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发现客人物品隐藏，公司说影响公司声誉开除，扣除一个月工资合适

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你好，可以先协商解决

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