去年十一月份上班，左手食指第二个关结断了，做了再接植手术，现在工伤鉴定还没做，医疗期满了，厂里非要我

更新时间：2017-04-25 17:05:35

问题描述：

去年十一月份上班，左手食指第二个关结断了，做了再接植手术，现在工伤鉴定还没做，医疗期满了，厂里非要我上班，不上班就要我辞工，不上班就要扣钱，她现在是不是变方法想赶我走，我免强去上了几天，安排的事做不了，总是碰到疼手，要求她换岗位她不同意，我想请假，请假条自己写，现在休息不要她补偿工资待遇，她什么时候跟我把事情处理好，我什么时候辞工走，这样可以吗，对我以后的鉴定赔偿有影响没，谢谢

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，单位可能是在变相的想和您解除劳动关系，不行对您的伤势承担责任和损失，可以先向单位申请工伤赔偿，如果违法解除您的劳动关系，是可以主张经济赔偿金的，若与单位协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢？单位是否有为您缴纳社保？您现在伤势如何,医疗费是谁支付的？用人单位对于赔偿是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

2017.04.25 10:52:32

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，公司的行为属于变相强制员工辞职，是违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2017.04.25 10:56:55

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杨谦律师
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你好，建议先不要自离，，可能影响您后续利益，单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？另外工伤的赔付大部分是由社保基金赔付，单位是否为您缴纳社保？您的案件比较紧急，建议您不要拖时间太长，时间越长越不利。建议您尽快来电咨询，我们详细的了解案件后，可以为您提供及时有效的法律意见。

2017.04.25 17:05:35

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，对鉴定赔偿是没有影响的，对方对您的工伤赔偿是什么态度呢？我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

2017.04.25 10:05:46

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张君律师
服务地区：湖北-武汉

建议你先到当地劳动局申请工伤认定，有保障后单位是不能辞退你，并在你伤残等级出来后要对你进行赔偿。

2017.04.25 09:09:45

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议您尽快做一个伤残鉴定，根据鉴定结果，要求厂里赔偿一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

2017.04.25 09:57:31

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

2017.04.25 10:41:06

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