用人单位是个人经营,无故被辞退(未签合同)可以去劳动仲裁吗?

更新时间:2017-06-20 06:50:35
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用人单位是个人经营,无故被辞退(未签合同)可以去劳动仲裁吗?
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不一定,需要有执照
    2017.04.25 07:27:29
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    有营业执照,已经从工商局拉出来了
    2017.04.25 08:04:55
    可以劳动仲裁
    2017.04.25 09:07:23
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    可以去劳动仲裁
    2017.04.25 10:14:46
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不一定,需要有执照
    2017.06.20 06:50:35
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试营业期间,没签劳动合同,又遭无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?;没签合同又遭无故辞退,发生在营业执照申
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,这份清单对于证明劳动者的权益至关重要。以下是应准备的主要证据材料: 1. 书面劳动合同 2. 工资支付凭证或记录,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司无故解雇员工,可以要求劳动仲裁吗?
无故解雇,当然可以申请仲裁。何时入职?月工资多少?
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我还没有被辞退,可以申请劳动仲裁吗
你好,是可以申请劳动仲裁的,具体可以直接来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作一年多,未签劳动合同,现在无故被开除,这样我能申请劳动仲裁吗?
您好,可申请,具体仲裁请求需了解你的具体情况后确定
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,被无故开除,需走劳动仲裁
所有的赔偿加一起6000元会有律师接这么小的案子吗???
全部13个答案 >
888 人咨询过
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