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我儿子在五金厂上班,搞成七级伤残,但才上一个星期的班:现在做工伤认定,老板必须要我们签劳动合同,不然
更新时间:2017-04-27 10:10:53
问题描述:
我儿子在五金厂上班,搞成七级伤残,但才上一个星期的班:现在做工伤认定,老板必须要我们签劳动合同,不然不给打证明做工伤认定。这个签还是不签?不签能赔双倍工资吗?如果签了对老板是否有利?谢谢了。
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您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。
2017.04.22 10:11:04
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孟翔律师
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一次性赔偿受伤前44个月的月平均工资
2017.04.21 19:42:55
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没上几天班,那工资咋算
2017.04.22 04:58:12
宋崇义律师
服务地区:广东-佛山
可以签劳动合同。。。。还没工伤认定,怎么确定是七级伤残??
2017.04.23 13:32:10
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以签的,上班才几天不签也没有劳动关系证明。
2017.04.25 16:02:11
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王曼律师
服务地区:广东-佛山
如果才上班一星期,厂房要求签劳动合同是合法的,对你方无影响,满一个月至2年不签劳动合同才有双倍工资
2017.04.27 10:10:53
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