北京私企工作14年，公司以维修量少，不再设这个岗位为由，与我解除劳动合同，补偿金12个月，且事先未书

更新时间：2017-05-03 11:14:30

问题描述：

北京私企工作14年，公司以维修量少，不再设这个岗位为由，与我解除劳动合同，补偿金12个月，且事先未书面通知，在我要求下才出示，要求我签字确认，我没签字，现我要求14个月双倍补偿，公司拒绝，而且口头通知我月底为期限，我该如何维权，恳请指导。

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任英男律师
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您好！公司需要支付给您14个月工资的经济补偿金。您可以先向当地劳动保障监察机构投诉。另外，还可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼的途径来解决。

2017.04.21 16:58:13

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

2017.04.21 15:51:06

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.04.20 20:21:37

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您好，申请劳动仲裁

2017.04.20 23:40:05

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李建成律师
服务地区：北京-北京

向劳动部门投诉寻求帮助

2017.04.21 05:39:14

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好协商不成保留公司辞退证明申请劳动仲裁

2017.04.21 09:51:48

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一法律所律师
服务地区：北京-北京

可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2017.04.21 09:54:57

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中润所律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2017.04.21 14:20:42

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.03 11:14:30

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