我的叔叔在送货的途中被撞了，送货有雇佣关系，但是是短暂性的雇佣关系，这种情况算工伤吗

更新时间：2017-04-21 14:56:08

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你好，我的叔叔在送货的途中被撞了，送货有雇佣关系，但是是短暂性的雇佣关系，这种情况算工伤吗

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丁嫣律师
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您好，如果没有签订劳动合同，可以主张人损赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失

2017.04.21 11:20:56

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曲林达律师
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有签订劳动合同吗，申请工伤认定没有？认定成功后可以依法享有工伤待遇的，工伤待遇主要包括工伤医疗待遇，停工留薪期工资，构成伤残级别还可以要求一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体情况具体分析，有需要可以电话沟通

2017.04.21 14:56:08

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

你好，伤的严重吗，责任怎么划分的，建议委托律师介入，我们律所专业从事民事纠纷案件十几年，有丰富的相关经验，应该可以帮到你。

2017.04.21 09:05:03

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求雇主承担赔偿责任

2017.04.21 10:32:40

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