请假三天被扣了半个月工资,怎么维权?

更新时间:2017-04-19 20:08:35
问题描述:
请假三天被扣了半个月工资,怎么维权?老板说没有提前通知请假,当时因为事急没有提前请。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    可以通过以下方式来维权:
    1、向当地劳动监察大队投诉;
    2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动合同、用人单位相关的信息等,没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
    2017.04.19 16:06:14
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉的。。。。
    2017.04.19 20:08:35
    点赞
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侵权专利赔偿标准
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快发工资时请假3天,工资也推迟了3天,公司没有提前通知,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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如果员工旷工二天怎么处理?三天又怎么处理?
扣除工资并可解雇无需赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期是三个月工资还被扣了一些怎么维权?
您好!拖欠或者扣发工资违法,建议到劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
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公司说没有试用期,上班20天辞职要扣半个月工资,怎么办呢?
可到劳动当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。要求补发工资、社保等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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厂方因为迟到半个小时而扣了个人工资三天,这种情况如何向厂方争取回来?
你好,劳动法对此没有明确规定,一般由单位的规章制度来规范,但你所述情况单位做法明显不合法,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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