现在在一个网络刷单的个体公司上班,每月有休息3天,公司没有签订合同(所有员工),上个月休了2天,老板

更新时间:2017-04-21 14:20:42
问题描述:
现在在一个网络刷单的个体公司上班,每月有休息3天,公司没有签订合同(所有员工),上个月休了2天,老板说补到本月,本月想休息,老板却说休息就就开除,类似这么没保障的公司我该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.04.21 14:20:42
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我是开网店的,今年年初公司请了摄影师拍照,每周5天,每天4小时,因为他非公司正式员工,所以没签合同,
非正式员工,可以主张是雇佣关系。若对方申请劳动仲裁,建议及时委托专业律师应诉。
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工作前进行培训,说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好,培训期间是否要扣工资?是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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如果我被调到另一家公司后被解雇,我怎么能要求适当的赔偿呢
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我在一个单位工作6年,离职2年之后,再次入职这个单位1年,现在单位要裁员,我的补偿金是按7年算,还是
补偿金按实际工作年限算。具体操作:1. 确认工作年限和工资标准;2. 与单位协商补偿金事宜;3. 如协商不成,准备相关证据申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满可提
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试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿标准的规定
《劳动合同法》中的经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
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我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂
如果班主任的行为是出于误解或误会,你可以主动与班主任沟通,解释情况,消除误会。同时,也可以向学校管理层反映情况,请求他们协助调解。在处理过程中,要保持冷静和理智
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