在原单位已经办理了离职手续,在新单位试用期内还未签订合同,工作刚满15天被公司以不合适的理由而辞退,

更新时间:2017-04-13 15:42:06
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在原单位已经办理了离职手续,在新单位试用期内还未签订合同,工作刚满15天被公司以不合适的理由而辞退,可以要求新单位赔偿经济损失吗?
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    可以。。。。。
    2017.04.13 15:42:06
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试用期一个月转正后,公司还不愿意与我签订劳动合同,要是现在辞职的话我可以要求经济赔偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在合同期内被公司调岗,而要调的岗位与先前的岗位无关联于是便主动辞职,这样可以要求经济补偿吗?
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