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厂里要搬迁,不愿意去,还没签劳动合同。可以要求公司给予经济补偿么
更新时间:2017-06-02 07:15:16
问题描述:
厂里要搬迁,不愿意去, 还没签劳动合同。可以要求公司给予经济补偿么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖剑基律师
服务地区:广东-广州
工厂搬迁属于劳动合同发生重大变化,致使双方无法继续履行的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金解除劳动合同。
用人单位需要支付补偿金时,应当按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
如果说工厂与你解除劳动合同后没有给予补偿,你可以到当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。
2017.04.10 09:00:47
点赞
好的 谢谢
2017.04.10 09:25:17
顾笑清律师
服务地区:上海-上海
189-3079-2352
咨询我
可以要求经济补偿的,如果搬迁距离足够远,保留好事实劳动的证据。
2017.04.10 10:08:03
点赞
翟方进律师
服务地区:上海-上海
你好,如你所述,可以要求的
2017.04.10 09:02:17
点赞
张向锋律师
服务地区:上海-上海
可以主张补偿,协商不成可申请劳动仲裁。
2017.04.10 09:06:41
点赞
张兵律师
服务地区:上海-上海
根据具体情况可主张补偿。
2017.04.10 09:39:20
点赞
木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
你好!
1.搬迁前后的距离多少,公司有没有提供班车,需要具体了解搬迁距离。
2.如果需要详细的解答,可以电话联系我(请点击我的照片,进入张恒伟律师团队网了解具体联系方式)。
2017.04.10 11:48:15
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
根据具体情况可主张补偿。
2017.06.02 07:15:16
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公司搬迁,可以要求经济补偿吗
同一行政区的,不符合补偿条件。
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