合同未到期，提前一个月递上辞职合法吗？

更新时间：2017-04-12 09:50:33

问题描述：

我合同未到期，提前一个月递上辞职书面报告，公司借口合同未到期为由，扣下我最后一个月的工资，请问这符合劳动法第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动监察大队提出只有申请劳动仲裁，是不是很麻烦。

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盛钧俣律师
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劳动者想从单位离职，只需要提前1个月书面通知单位即可，一个月满后，即可离职，单位不可以以此为理由克扣员工工资，若你现在先去单位所在地的劳动监察大队投诉单位克扣工资的事实未果的情况下，建议搜集单位克扣你工资的证据，提起劳动仲裁，索要被克扣的工资。劳动仲裁不收费，需要准备好证据即可。

2017.04.11 15:38:08

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张欣律师
服务地区：安徽-安庆 181-5562-3735

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去找当地的劳动监察大队现场投诉

2017.04.12 09:50:33

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。

2017.04.11 16:41:58

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