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公司能不能由于工作业绩的理由辞退员工？
更新时间：2006-04-18 07:43:01
问题描述：
请问律师,公司能不能找“该名员工的工作业绩没有达到老板的期望”为由，把公司里的员工都辞退。 而且这二年来，公司都一直没与员工签订正式的劳动合同，但一直在缴社会保险金。 这是否违反了劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
金辉律师
服务地区：陕西-西安
不前劳动合同，违法；因为没有签订合同，也就对劳动合同没有约定期限，根据现行规定，资方可以随时解除合同，这就是现实。
2006.04.17 18:09:01
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曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
公司找“该名员工的工作业绩没有达到老板的期望”为由，把公司里的员工都辞退，是要按照劳动法的规定给员工支付经济补偿金的，工作满一年补偿一个月的工资。
2006.04.17 18:57:01
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曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
公司找“该名员工的工作业绩没有达到老板的期望”为由，把公司里的员工都辞退，是要按照劳动法的规定给员工支付经济补偿金的，工作满一年补偿一个月的工资。
2006.04.17 19:07:01
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史雪松律师
服务地区：广东-佛山
没有劳动合同约定，老板的解释无效，解除合同需要依法补偿。
2006.04.18 07:43:01
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