我是哺乳期七个半月提出辞职的怀孕第二个月开始休息拿的病假工资生小孩后产假四个月23天期间工资0

更新时间:2017-04-08 08:24:34
问题描述:
我是哺乳期七个半月提出辞职的 怀孕第二个月开始休息拿的病假工资 生小孩后产假四个月23天期间工资0元 然后上班三个月不到 现在辞职了 公司要我补4191的费用 说是产假期间公司垫付的四险一金 合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张健律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,四险一金是企业的法定责任。先和企业协商,尽量做一个电话录音。如果没有结果,依法维权。
    2017.04.07 21:56:10
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    咨询劳动局
    2017.04.07 20:18:22
    点赞
  • 臧高韵律师
    服务地区:上海-上海
    既然是产假,四险一金应当由公司承担
    2017.04.07 18:44:49
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  • 李馨雅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司要求合理。
    2017.04.08 08:24:34
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