企业在搬迁时,是否应该给劳动者提供补偿?

更新时间:2017-06-01 07:08:22
问题描述:
本人在一家企业公司工作已有15年有余,在职期间更换工作岗位数次,随着更换岗位薪资待遇也有浮动,现在从事厂区保洁,工资待遇2000多,本人已有56岁(在职期间腰受过伤,现在腰间盘突出)如今工厂又要搬迁,我能受到工厂的那些补偿?
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7位律师解答
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  • 张思洁律师
    服务地区:上海-上海
    要看你是否已退休,如果已退休,看与单位签的什么合同
    2017.04.07 11:54:31
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求15个月补偿,看具体搬迁地点的
    2017.04.07 12:05:59
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    可以有12个月工资作为经济补偿。
    2017.04.07 13:44:00
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    可以按照工作年限主张经济补偿金
    2017.04.07 11:19:17
    点赞
  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    根据你提供的信息,无法得出是否已经达到退休年龄。
    2017.04.07 11:49:20
    点赞
  • 李馨雅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您可取得十五个月工资的经济补偿金。
    2017.04.07 12:06:30
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以按照工作年限主张经济补偿金
    2017.06.01 07:08:22
    点赞
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