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我已经提前一个月上交书面离职申请,公司不同意离职。并说赔偿公司6000元,合同到期时间是2019年。
更新时间:2017-04-05 19:48:59
问题描述:
我已经提前一个月上交书面离职申请,公司不同意离职。并说赔偿公司6000元,合同到期时间是2019年。我要怎么做?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋立波律师
服务地区:江苏-无锡
结合劳动证据,可对公司提起劳动仲裁纠纷。 证据内容:一、工资单。二、工作证明。三、电话、短信证明。四、打卡记录。五、其他。
2017.04.05 14:05:24
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
提前一个月告知后,可以离职的,但要留好相应凭证。单位的说法没有法律依据
2017.04.05 17:40:12
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曹志权律师
服务地区:江苏-无锡
赔偿的依据是什么
2017.04.05 13:53:42
点赞
培训费
2017.04.05 20:07:23
有约定的才赔偿
2017.04.06 06:20:52
曹志权律师
服务地区:江苏-无锡
依据必须合法
2017.04.05 13:54:02
点赞
堵远律师
服务地区:江苏-无锡
离职不需要单位同意,赔偿需要法律依据,否则不配合办理离职手续或克扣工资等都属于违法行为,可以向劳动部门举报。
2017.04.05 14:58:57
点赞
陆浩星律师
服务地区:江苏-无锡
没道理的吧
2017.04.05 19:48:59
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