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员工入职公司第二天工作时间内摔到腿，发生骨折，怎么处理
更新时间：2017-04-18 17:14:31
问题描述：
您好，员工入职公司第二天工作时间内摔到腿，发生骨折，，因刚入职，未缴纳五险一金，现在已按病假发放工资3个月了，现在公司改怎么处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
2017.04.01 14:02:00
点赞
您好，工伤鉴定是员工他自己做，还是公司必须要给他做
2017.04.01 14:19:22
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
只能按工伤处理
2017.03.31 17:36:53
点赞
您好，如果公司与其解除劳动合同，需赔付哪些方面！
2017.03.31 18:04:04
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
你好，理论上应当由公司来支付相应的赔偿。但也可以尝试立即为其办理社保，从而让社保来承担主要的赔偿补偿责任。建议带上案件材料与律师面谈。如有需要可以致电或微信联系。本所第一次咨询不收取费用。
2017.04.18 17:14:31
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你的情况应当属于工伤，如果老板不拿医疗费，你可以现行垫付。出院后在1年内向劳动部门申请工伤鉴定，按仲裁程序请求赔偿。
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