我早上上班,下午下班,过后就生病了,算工伤吗?提前也没有什么

更新时间:2017-03-31 15:50:23
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我早上上班,下午下班,过后就生病了,算工伤吗?提前也没有什么
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    很难认定为工伤的。
    2017.03.31 15:50:23
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    不属于工伤
    2017.03.31 15:40:24
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上午在工地上上班,下午休息突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动
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早上8点上班,由于太着急把脚崴了,算工伤吗?
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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在工地上,工人早上起来上班中突然猝死,这个算工伤吗?
您好,请问上班时有没有和工地哪边签合同呢
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在早上上班去,自己骑车摔伤,这样算工伤吗?
你好,这个要看你的责任是否主要责任,以此来确定是否工伤。
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我早上上班,,坐车出车祸算工伤吗?
《工伤保险条例》第三章 工伤认定   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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2014年复员在地方一次性买断,现在想要工作?怎么解决?
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
超市要过期的产品,让员工买单,合理吗?
法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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我现在这个厂是260个小时的月新
可以进行劳动争议仲裁
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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