被公司辞退是怎么赔偿的

更新时间：2017-03-29 22:30:02

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你好律师，我想问一下被公司辞退是怎么赔偿的

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钟如超律师
服务地区：山东-临沂

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

2017.03.29 10:59:07

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苏佰林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

经济赔偿金

2017.03.29 10:11:04

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何小桂律师
服务地区：广东-深圳

你工作多长时间了？具体赔偿的数额根据你的工作年限以及工资有关。具体为工作年限乘以工资的两倍。

2017.03.29 10:18:55

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

不同的诉讼方向，赔偿结果都会不一样

2017.03.29 11:18:10

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如果公司是违法解除劳动合同你可要求赔偿金

2017.03.29 11:47:03

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除劳动合同，按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，若有后续问题可电联。

2017.03.29 12:58:31

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杨凡律师
服务地区：广东-深圳

这个要看辞退的理由和程序是否合法，有不支付任何补偿金、支付经济补偿金、支付双倍赔偿金三种情况。如果是公司没有正常理由无故辞退，要支付双倍的赔偿金

2017.03.29 15:52:31

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

如果公司违法解雇的应该支付赔偿金。

2017.03.29 17:02:35

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

工作满一年支付2个月工资，希望我的回答可以帮助您！

2017.03.29 22:30:02

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