某单位,雇佣零时工,不签任何合同,不给交任何社会保障,节假日不给任何加班。我该咋办?

更新时间:2017-03-29 10:23:46
问题描述:
某单位,雇佣零时工,不签任何合同,不给交任何社会保障,节假日不给任何加班。我该咋办?
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  • 颜世雄律师
    服务地区:陕西-榆林
    可以走劳动程序索赔 必要时可以聘请我作为代理律师出面
    2017.03.29 10:23:46
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以起诉的,需要帮助可以联系!
    2017.03.29 09:11:08
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本人工作签合同一年,应单位过节发福利不公平,工作时间长,也不给加班工资,我应该怎么办?
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
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又不给加班费,我可以拒绝不加班吗,并旦上班没有任何节假日,休息一天扣工资,这样合法吗该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位不签合同,不上保险,法定节假日没有休息,工作时间每天十个小时,也没有加班费,请问律师我该怎么办?
用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时
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我在一家私企工作,木有营业执照,还不签订劳动合同,法定国家节假日,不上班倒扣工资,无缘无故不打招呼立
如果你没有合同,注意收集好证明劳动关系的证据,来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作,可以电话咨询律师专业律师
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公司对员工不签任何劳动合同,不买任何保险,招聘过程不做任何体检要求,压28天工资,
要看你们的具体情况而定;当然要收集证据,如工卡、厂牌、加班事实的证据等。
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