今天去医院评工伤等级,然后医生说现在还没好,要回去休息一段时间,然后还说现在还是AA,我想问,AA代

更新时间:2017-03-30 11:44:45
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今天去医院评工伤等级,然后医生说现在还没好,要回去休息一段时间,然后还说现在还是AA,我想问,AA代表什么
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    建议医疗终结后符合鉴定条件再去申请鉴定。
    2017.03.30 11:44:45
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  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    你好可以申请劳动仲裁
    2017.03.29 08:26:23
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  • 宋崇义律师
    服务地区:广东-佛山
    你不知道去问医生是什么意思吗
    2017.03.29 10:33:35
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我是工伤,在做完手术的时候,医生让买个支具,医院也没有,但是必须用,工伤也不能报销,我问单位了,单位
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的时间、金额和原因;收集同事的证言,证明公司存在此类行为;拍摄
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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