八级工伤能赔多少钱、底薪工资是2000

更新时间：2017-03-28 11:19:23

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八级工伤能赔多少钱、底薪工资是2000

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

总共可要求30个月工资的工伤赔偿，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017.03.27 17:27:55

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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不是按底薪计算，按应发工资计算，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2017.03.27 16:41:29

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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你好，建议面谈才能更好地维护你的权利。

2017.03.27 16:57:51

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

是按应发工资算的，不是底薪。
不算医疗支出，补助金加起来有30个月工资左右。如有需要委托追偿，可以来电咨询。

2017.03.27 16:57:37

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

工伤8级，你好.八级工伤一共30个月本人工资，按应发工资的平均工资计算.

2017.03.27 17:47:32

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

3、交通费：按实际发生（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）

2017.03.27 18:40:56

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

大概6万块钱

2017.03.28 10:38:23

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

30个月工资加停职留薪

2017.03.28 11:19:23

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